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人力資源管理(一)模擬卷八

卷面總分:100分     試卷年份:2021    是否有答案:   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

下列選項中屬于招募效果評估指標體系的有()

  • A、一般評價指標
  • B、基于招募人員的評價指標
  • C、基于招募渠道的評價指標
  • D、基于組織招募群體的評價指標
  • E、基于招募背景的評價指標
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下列關于薪酬結構的說法,不正確的是()

  • A、薪酬區間與薪酬的等級數量之間有著密切的關系,通常等級越多,各等級薪酬區間越小
  • B、隨著薪酬等級的增加,薪酬變動比率也會趨于增大
  • C、員工個體薪酬區間的比較比率大于100%,說明該員工的薪酬低于相應的薪酬等級的平均水平
  • D、相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊的區間如果太大,會使不同薪酬等級之間的中間值差異減少

員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和()

  • A、關注員工的文化素養的提升
  • B、關注退休員工的原因
  • C、關注已退休員工的生活
  • D、關注員工的自身發展

量表法又可以分為自陳量表法和()

  • A、恒定量表法
  • B、德爾菲法
  • C、組織結構量表法
  • D、評定量表法

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